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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 中科四期二階環評完成 十年纏鬥終結

:

2018年05月23日 上稿編輯: 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導

中科四期的二階環評23日在環保署環評大會獲得通過,結束了為期十年的抗爭與纏訟。

中科四期過去最大的爭議發生在搶用農業用水與廢水排入濁水溪,因此引發環團與農民抗爭與訴訟,最後兩造和解,協議在二階環評結論完成前,中科允諾不發包施工,也不核准新廠。

在彰化縣長魏明谷與立委洪宗熠、王惠美的支持聲中,中科四期二階環評確定通過。賴品瑀攝。

在二階環評中,中科陸續承諾了轉型低用水、低排放產業,後來更喊出每天2萬立方米的廢水放流量全數再生利用、不抽用地下水、2019年底後不再調用農水等承諾,獲環評小組認可,建議通過。

大會在約3小時的討論後,再追加了環保監督小組成員組成民間團體與當地居民不得少於1/3,而相關資訊公開也獲要求。再者,辦公大樓、標準廠房與宿舍,綠建築標章從銅級提高為銀級。

此外,此案也將納入科學園區消防應變區域聯防的規劃,並定期共同辦理教育訓練及演練。

今次審查,包括彰化縣長魏明谷與立委洪宗熠、王惠美皆前往環保署,強調期待中科四期帶來的地方發展,對於中科聲稱的2.5萬個工作機會相當期待,認為是當地子弟回鄉的好機會。魏明谷強調,彰縣府將與中科合作,更已為此開發道路配合,殷切期盼展開開發。

不過台灣水資源保育聯盟主任粘麗玉指出,中科四期應該及早提出人才的需求,甚至協助培養,才能讓當地子弟真的能受益,而非一味劃大餅、讓長輩做美夢。

環評委員王价巨更建議科技部,應該普查全台科學園區開發案,是否真的讓當地子弟回鄉工作,抑或是其實都是另外引入一批人,當地居民反而回鄉的機會更小。 相關文章 核二除役進二階 1.1萬束用過核燃料先放廠內 2018/05/23 加速搬遷臨時油品區 台北港第三、第四期圍堤造地2019年開工 2018/05/22 現勘觀塘藻礁珊瑚 立委籲調查完再環評三接站 2018/05/18 211577 [nothing_1] 杉原海岸再守一城 黃金海渡假村環評確定退回 2018/05/16 解決垃圾問題 雲縣生活垃圾將轉燃料 六輕鍋爐助燒 2018/05/16 【我們的島】以拓寬之名 193縣道的爭議 2018/05/14 環評台灣新聞中科四期科學園區 作者 賴品瑀

新店溪下游人,曾在成大中文與南藝紀錄所練功打怪撿裝備,留下《我們迷獅子》、《我是阿布》兩部紀錄片作品。現為人類觀察員,並每日鍛鍊肌肉與腦內啡,同時為環境資訊電子報專任記者,為大家搭起友誼的橋樑。

 放寬員工獎酬股票課稅 工商團體持正面看法

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(中央社記者朱則瑋台北29日電)立法院今天三讀修正通過產創條例部分條文,放寬員工獎酬股票課稅,全國商總理事長賴正鎰認為,對留才的確有幫助,但幫助不大;工商協進會理事長林伯豐則認為對留才會有正面效益。

產業創新條例原本規定,員工獎酬股票在新台幣500萬元限額內,在實際轉讓時,依轉讓時的價格計算課稅。立法院今天三讀修正通過產業創新條例,放寬員工獎酬股票課稅,條文修正後,將施行至108年12月31日止。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰表示,的確能間接提升員工所得,多少有獎勵作用,不過幫助有限,人才不會因為這樣留下來,最大影響還是在綜合所得稅,台灣缺的是優秀的高階人才,被國外挖角的也都是這些人,他們年薪大多在500萬元以上,會被課高所得稅,降低留在台灣的工作意願。

賴正鎰說,像是美國近來調降所得稅及企業稅,讓高階人才及企業願意留下來投資,這就非常值得參考,台灣所得稅稅率太高,就算放寬員工獎酬股票課稅,也是不痛不癢,效果有限,政府應從所得稅下手,才能真正留住人才。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則指出,這是好事,對留才會有正面效益,企業絕對舉雙手贊成,其實企業本身就有相關留才方式,像是把員工部分薪水放在公司,等三年後才能領出,領出時公司會額外給10%到20%不等獎金,假使提早離職就沒有獎金可領,透過這種方式留住人才,現在政府願意放寬員工獎酬股票課稅,企業也會配合發放更多分紅給員工。(編輯:黃國倫)1070529

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